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【中途】SI事業｜システムエンジニア
正社員
金融機関・官公庁・通信系向けなど大規模システムの設計・開発から保守・運用まで、システムのライフサイクル全体で必要なサービスを提供しています。
(1)システム開発におけるプロジェクトマネジメント
(2)サーバ(UNIX系、Windows系など)やネットワーク分野での要件定義・方式設計・運用設計・構築・運用
(3)大規模システムのネットワーク・セキュリティーの設計・構築・運用
(4)インフラ現場で培った幅広い知識を活かした保守・運用・PMO
| currency_yen | 主任：26万～32万 |
|---|---|
| location_on | 東京都内 |
| pace |
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) |
募集内容
＜SI事業部＞
大手金融機関をはじめとする様々な企業のシステム設計・開発やインフラ構築、保守運用などにチームで参画いただきます。
世の中のあたりまえを支える、非常に重要なお仕事です。
仕事内容
金融機関・官公庁・通信系向けなど大規模システムの設計・開発から保守・運用まで、システムのライフサイクル全体で必要なサービスを提供しています。
(1)システム開発におけるプロジェクトマネジメント
(2)サーバ(UNIX系、Windows系など)やネットワーク分野での要件定義・方式設計・運用設計・構築・運用
(3)大規模システムのネットワーク・セキュリティーの設計・構築・運用
(4)インフラ現場で培った幅広い知識を活かした保守・運用・PMO
一日の仕事の流れ
SI事業部例
・9:00 出勤・朝会
情報共有、タスク確認のためのMTGを行う
・10:00 打ち合わせ
所属するチームの今後の方針を決めるMTG
・12:00 休憩・昼食
・13:00 マシン作業
サーバ室に入りメンテナンスやバージョンアップ等の作業を行う
トラブルが発生した場合は、原因分析・解析を行う
・18:00 退勤
ステップアップについて
経験を積みながら、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとを目指して頂きます。
入社後
＊＊＊自身の課題・目標に合わせた学習をしっかりサポートします＊＊＊
★資格取得支援制度
★階層・年次別研修
★自社オンライン講習カリキュラム
★OJT制度
★アクティブ・ブレイン・プログラム など
あなたの成長意欲に応えるサポート体制を整えています。
職場風景
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 業務内容 | ＊＊＊大規模社会インフラを支えるPL、PMとしてご活躍いただきます＊＊＊ SystemIntegration事業部の一員として、大手銀行や官公庁向けのシステム開発プロジェクトにおけるインフラ領域全般を担っていただきます。PL、PMとしての経験をお持ちのあなたには特に、プロジェクト全体をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。 ＊＊＊スキル・経験を最大限に活かせる案件をお任せします＊＊＊ 当社が参画する案件は大きく分けて『大手金融機関(銀行など)』『通信・小売の大手企業』『官公庁』の3つ。あなたの経歴や得意分野に応じて参画していただく案件を調整します。いずれも、大規模かつミッションクリティカルな案件であり、当社が全体のPMを担うケースも多く、「PMとしてのステップアップ」を目指す方がやりがいを持って成長していける環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（年齢） | 不問 |
| 応募資格（学歴） | 高卒以上 |
| 歓迎される経験・資格 | ◆インフラ領域(ネットワーク・サーバ・クラウド)におけるPL、PM経験をお持ちの方 ※要件定義・設計・構築・運用・保守の一連の経験をお持ちの方を想定しています |
| 勤務地 | 東京都内 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※担当プロジェクトにより時間は前後します |
| 給与 | 主任：26万～32万 課長：50万～60万 部長：65万～75万 ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| モデル年収 | 主任：年収353万～433万 課長：年収600万～720万 部長：年収780万～900万 |
| 試用期間の有無 | 試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) |
| 諸手当 | ◎通勤手当 ◎住宅手当 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ※一部プロジェクトによって異なります |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆残業代全額支給(1分単位/管理職を除く) ◆通勤交通費支給(月3万円まで) ◆家族手当(配偶者：月2万円/子一人につき：月1万円 ※上限月5万円) ◆家賃補助制度(世帯主の場合家賃の25％を支給 ※上限1万5000円) ◆定期健康診断 ◆企業型確定拠出年金 ◆関東ITS健保の福利厚生利用可 ◆生涯設計手当 ◆セカンドライフ手当 ◆テレワーク奨励手当 ◆資格取得支援制度 ◆各種研修制度(階層・年次別研修/自社オンライン講習カリキュラムなど) ◆OJT制度 ◆屋内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用・労災・健康保険・厚生年金 |
| 教育・研修制度 | OJT |
採用フロー
FLOW
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